Intermediación laboral

¿Que se entiende por intermediación labora?


La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tiene por objeto poner en contacto las ofertas de trabajos con los trabajadores que buscan un empleo, dentro de la intermediación hay 4 cosas que debemos tener en cuenta.
  • Tu personal tiene los mismos derechos que el del sector privado: esto quiere decir que las personas que se contraten por medio de intermediación laboral tienen los mismos derechos que la del sector privado.
  • existen 3 clases de empresa de servicio de intermediación: se pueden contratar empleados para que desarrollen 3 clases de servicios
  1. para actividades temporales
  2. para empleado que cumplan labores de carácter ocasional dentro de una empresa
  3. para actividades complementarias, cuando el empleado se encargara de desarrollar actividades que no estén vinculadas a la actividad principal de la empresa.
  • la empresa de servicio conserva el poder disciplinario: la empresa que brinda el servicio concede parte de su derecho de contratación a la empresa usuaria esto quiere decir la que necesita el personal.
  • tanto la empresa usuaria como la del servicio comparten la dirección de empleados: en la tercerizacion, el poder de dirección siempre seguirá en manos de la empresa que tercerista, esto sucede cuando existen un contrato de intermediación laboral donde los roles de dirección se comparten con lo de la empresa. 

Referencias: 
1. Legis Editores S.A. (2018). : Cartilla Laboral. Bogotá, Colombia. 
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