Reglamento de Salud Ocupacional




Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador deberá establecer por escrito una política de seguridad social y salud en el trabajo (SST), además deben incluirse en las políticas de gestión de la empresa, este deberá involucrar adecuadamente a todas las áreas y trabajadores, incluyendo  contratistas y sub-contratistas.
  1. Establecer el compromiso hacia la implementación de STT en el empresa para la gestión de riesgos laborales.
  2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
  3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.
  4. Debe ser difundida y de libre acceso para toda la empresa y las partes interesadas.
  5. Debe ser revisada y actualizada por lo menos una vez a año.


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La Negociación

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Terminaciones de contrato según tipo de trabajo.

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