Contrato laboral

Contrato de trabajo o laboral es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 

Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. (Art. 22 C.S.T).

Existencia de contrato laboral: 

Para  que exista causal para existencia de un contrato laboral deberá cumplirse tres elementos:

A. La actividad personal del empleado.

B. La continuada subordinación o dependencia del empleado respecto al empleador.

c. Un salario como retribución a la entrega de energía física o intelectual.

Una se cumplan, estas situaciones: se entiende de antemano la existencia de un contrato laboral.

Primacía de la Realidad:

Entregar de forma libre la energía física o intelectual que una persona hace a otra, bajo condiciones de subordinación, sin dependencia de causa o acto que le da origen, es constituido como una relación de trabajo. Esta relación es suficiente para derivar derechos en favor del trabajador que aseguran su bienestar, salud y vida. Esta relación se aplican las normas del estatuto del trabajo. 

"la primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales, es un principio constitucional"(C.P. art. 53) según corte constitucional colombiana. Es decir que la existencia de un relación laboral no dependen necesariamente de la firma de un contrato o de formalidades, se debe dar prelación a las circunstancias en las que se rodeo la relación jurídica entre la partes, más que a la forma del documento contractual usado por el contratante para definir el tipo de relación contraen. por otro lado es común que el empleador se aproveche de la su superioridad y la urgencia del empleado.

Referencias: 

1. Legis Editores S.A. (2018). : Cartilla Laboral. Bogotá, Colombia.
2. Iván Daniel Jaramillo Jassir. (Enero 2010) : Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano. Bogotá, Colombia.

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