Agencias de Empleo

AGENCIA DE EMPLEO TEMPORAL:

 Las agencia de empleo temporales es el único mecanismo legal creado a través de la ley 50 de 1990 y reglamentado en el decreto 4369 de 2006 el cual permite el envió de trabajadores en misión a través de tercero (lo mas conocido como intermediación laboral)

Resultado de imagen para que son las agencias de empleo temporalesEs importante tener en cuenta que la empresa usuaria y contratante no tiene ningún vinculo laboral con el trabajador en misión, lo anterior en razón a que quien ostenta la calidad de verdadero empleador es la empresa de servicio temporal. 

Como empleador, por ende es la única responsable de todas y cada una de las creencias laborales que se generen con ocasión del contrato de trabajo. 

Existen 3 aspectos importantes a tener en cuenta para contratar empresa de servicio temporales:

  1. Es importante entender que lo temporal es el servicio de colaboración especifica mas no el trabajador en misión como suele suceder común mente.
  2. Es importante que los empresarios tengan en cuenta que modalidades distintas al envió de trabajadores en misión mediante empresa de servicios temporales debidamente autorizada por el ministerio de trabajo.
  3. Las empresas de servicios temporales ofrecen beneficios que se pueden aprovechar con la incertidumbre en los negocios. 



Referencias: 
1. Legis Editores S.A. (2018). : Cartilla Laboral. Bogotá, Colombia. 
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