Selección de Personal

En la administración moderna es indispensable encontrar el mejor candidato dentro de una serie de aspirantes, que pueda cumplir de manera eficaz y eficiente las necesidades y objetivos de la empresa.

Recuperado de: Gerente.com (2018). : Seleccione de Personal 
Definición Planta de personal: en primer lugar una empresa debe organizarse por lo tanto se debe presentar las necesidades de planta mediante una estructuración de personal(organigrama).

Definición Perfil del cargo: en general consiste en describir el cargo, funciones esenciales y determinar las condiciones que requiere para su desarrollo, ademas de las cualidades idóneas para la actividad. se debe especificar los siguientes datos:
  1. Descripción de las actividades.
  2. Descripción del equipo de trabajo a utilizar
  3. Requisitos tales como Educación y experiencia.
  4. Condiciones ambientales en las que se va desarrollar la actividad.
  5. Desarrollo físico de las actividades.
  6. Características psicológicas.(inteligencia, aptitudes raciocinio... entre otras).
Esta información se deben tener previamente definida, para dar inicio al proceso de selección.

Entrevista de trabajo: En general se utiliza como mecanismo para complementar y verificar información sobre el candidato, así como para deslumbrar el potencia del candidato sobre el cargo. 

Restricciones de Ley para la Selección:
  1. No se podrá exigir: pruebas de VIH, La libreta militar o pruebas de embarazo, ya que estos vulneran el derecho a intimidad, al libre desarrollo de la personalidad y al trabajo.
  2. No se podrá exigir un rango de edad como criterio  de decisión para la contratación.
  3. No se podrá negar, condiciona o restringir el acceso a un trabajo argumentado falta de audición o visión.
  4. El uso del polígrafo deberá contar con el consentimiento libre del trabajador.
  5. No se podrá exigir en la hoja de vida información personal que no tenga relación directa con la actividad laboral.
Referencias:
1. Legis Editores S.A. (2018). : Cartilla Laboral. Bogotá, Colombia.
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